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World Business Forum 2018, Bogotá

World Business Forum 2018, Bogotá

World Business Forum 2018

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Organizado por WOBI, cada año, en distintas ciudades de América, Europa, Asia y Australia, World Business Forum es un evento de dos días que reúne a miles de mentes inquietas que comparten la misma pasión por los negocios.

Quienes asisten lo hacen para aprender e inspirarse por algunas de las figuras más influyentes del mundo de los negocios y otros ámbitos; una fusión de contenido compuesta por ejecutivos, emprendedores, innovadores, pensadores, artistas y deportistas.

En un mundo hiperconectado donde las nuevas tecnologías se multiplican a paso acelerado, World Business Forum se enfoca en los temas más relevantes para los líderes de hoy, estimulando el nuevo pensamiento e inspirando la acción.

Speakers


STEVE WOZNIAK
Ícono de Silicon Valley, filántropo y co-fundador de Apple

Wozniak es el pionero que co-fundó Apple con Steve Jobs, y fue parte integral del nacimiento de la industria del ordenador personal con su diseño de la primera de productos de Apple – Apple I y II. Desde su innovador trabajo en Apple, Wozniak ha estado involucrado en muchos proyectos empresariales y filantrópicos, dedicándose a hacer la tecnología más funcional y económicamente accesible para todos.

Wozniak co-fundó de Apple Computer en 1976, cuando él y Steve Jobs lanzaron Apple I. Al año siguiente lanzaron la innovadoa Apple II y cuando Apple salió a bolsa en 1980, su valor de mercado superó los mil millones de $1 billón de USD en el momento era la compañía que más rápido alcanzó esa cifra en la historia corporativa.

Wozniak fue el primero en recibir la Medalla Nacional de Tecnología que le otorgó el presidente Ronald Reagan y en 2000 fue incluido en el Salón de la Fama de Inventores. No contento con la invención del ordenador personal, Wozniak en 1987 introdujo en el mercado el primer control remoto universal programable. Apasionado por la educación Wozniak ha trabajado como maestro de quinto grado y promueve activamente la mejora de educación en matemáticas y ciencias.

Innovación desde el interior: Creatividad, ingenio y la historia de Apple

- Revelando los valores, las habilidades y características que permiten el empoderamiento del pensamiento original
- Lo que se necesita para desarrollar innovaciones revolucionarias: La historia detrás de los ordenadores Apple I y Apple II
- Woz y Jobs: Una mirada al interior de la relación que cambiaría el mundo
- La vida después de Apple: La importancia de regresar
- Las predicciones sobre cuándo vendrá la próxima revolución tecnológica y el impacto que tendrá

GARY HAMEL

Una de las figuras más influyentes en el management moderno

Una de las figuras más influyentes en el management moderno, Hamel es un autor, consultor y profesor de la London Business School que actualmente lidera un esfuerzo pionero para reinventar la administración y crear organizaciones adecuadas para el futuro - y aptas para los seres humanos - Al aprovechar el poder de la innovación abierta.

Un autor de libros Competing for the Future and The Future of Management, las ideas de Hamel han cambiado la práctica de la gestión de empresas de todo el mundo. Su último libro What Matters Now: How to Win in a World of Relentless Change, Ferocious Competition, and Unstoppable Innovation. The Wall Street Journal ha clasificado a Hamel como el pensador de negocios más influyente del mundo, y la revista Fortune lo ha llamado “El mayor experto del mundo en estrategia de negocios”.

RANDI ZUCKERBERG
Ex-directora de marketing en Facebook

Directora de Marketing de Facebook de 2005 a 2011, hoy Zuckerberg es la fundadora y directora ejecutiva de Zuckerberg Media, una empresa boutique de marketing y producción, que trabaja con organizaciones de alto perfil y compañías Fortune 500 como The Clinton Global Initiative, Cirque du Soleil, Conde Nast, y PayPal. Es la autora del bestseller del New York Times, Dot Complicated, y también trabaja como productora y colaboradora de televisión.

En 2011, Zuckerberg fue nominada para un Premio Emmy por su innovadora combinación de cobertura en línea / TV de las elecciones en los Estados Unidos. En 2012, fue productora ejecutiva de una serie documental de televisión sobre la cultura startup de Silicon Valley en Bravo TV, y aparece regularmente en cámara para hablar sobre la vida en la era digital.

Además de sus actividades en el mundo de los medios de comunicación, en la primavera de 2014, protagonizó Rock of Ages en Broadway a lo largo de 42 presentaciones. En su tiempo libre, Zuckerberg forma parte del consejo del Professional Diversity Network, una compañía que ayuda a proveer formación y diversidad de personal para empresas del Fortune 500.

Logra que la tecnología digital trabaje para ti

- El impacto de lo digital en tu vida en línea y fuera de línea
- Usar herramientas digitales para potenciar tus redes
- Alinear tu estrategia social con tu estrategia de negocios
- Cómo aprovechar lo mejor de nuestro mundo digital, al tiempo que mitigamos sus desventajas

JONAH BEREGER
Profesor de Marketing en la Escuela de Negocios Wharton

Estudioso de la influencia humana, y un experto en cómo las personas toman decisiones, cómo se difunden las ideas y cómo la influencia social da forma al comportamiento. Ha compartido sus ideas en los bestsellers Contagious: Why Things Catch On e Invisible Influence: The Hidden Forces that Shape Behavior.

Dedicado durante más de 15 años a la investigación de la influencia social, y cómo los comportamientos impulsan productos e ideas, Berger ha ayudado a impulsar la adopción de nuevos productos, dar forma a mensajes efectivos y desarrollar estrategias de marketing, en compañías grandes y pequeñas. Ha estado al frente del curso online mejor posicionado de Wharton, ha publicado docenas de artículos en periódicos académicos renombrados, y ha asesorado a una amplia variedad de compañías del Fortune 500.

Sus trabajos de investigación han formado parte del listado Year in Ideas de la revista New York Times, y ha sido reconocido con un gran número de premios, tanto por sus publicaciones académicas como por sus enseñanzas como profesor, incluido el premio “Iron Prof” por su extraordinaria investigación.

La influencia invisible y las fuerzas que dan forma al comportamiento del consumidor

- Entender la influencia social y el gran impacto que tiene sobre todo lo que hacemos
- Un campo de juego diferente para el marketing: sobre transmisión social y productos de consumo
- Los principios básicos para lograr que algo se convierta en “contagioso”
- De la publicidad al boca a boca: una forma de hacer marketing centrada en las personas

SANTIAGO ÍÑIGUEZ DE ONZOÑO
Presidente de IE University y reconocido experto en desarrollo directivo

Íñiguez ha jugado un papel destacado en la educación de dirección de empresas en las últimas dos décadas. Durante los años 2004-17 fue Decano de IE Business School y arquitecto de su consolidación como una de las escuelas de negocios más importantes del mundo.. Es uno de los 500 Global Influencers de LinkedIn, con más de 120.000 seguidores de sus artículos en educación.

El Financial Times ha descrito a Íñiguez como “una de las figuras más importantes en la promoción de las escuelas de negocios europeas a escala internacional”. En 2017 Íñiguez fue elegido Decano del Año por Poets & Quants, siendo el único europeo que forma parte de los galardonados junto con los decanos de Harvard Business School o Stanford Graduate School of Management.

Íñiguez es también el Vicepresidente de Financial Times / IE Business School Alliance Corporate Learning, una institución de referencia en programas de educación a medida para empresas de todo el mundo. Sus dos libros más recientes, The Learning Curve: How Business Schools Are Reinventing Higher Education (2011) y Cosmopolitan Managers: Executive Education that Works (2016), se centran en las transformaciones de la dirección de empresas y el papel de las escuelas de negocios y de los educadores de directivos y emprendedores.

Liderazgo adaptativo

- El management como filosofía en acción: Cómo identificar los valores personales detrás de los modelos de gestión
- Herramientas para desarrollar tu propio modelo de liderazgo
- Cómo equilibrar la orientación hacia la acción y la necesidad de reflexión
- Claves para mejorar el liderazgo personal y a la vez mejorar la identidad corporativa y reforzar el sentido de identidad de los stakeholders
- Ejemplos prácticos de la vida real de directivos y emprendedores

KELLY PETERS
Experta en la ciencia del comportamiento

Kelly Peters es CEO y Co-Fundadora de BEworks, la primera firma de consultoría dedicada a la práctica de aplicar la ciencia del comportamiento de estrategia, marketing y operaciones. Ella ha supervisado el lanzamiento de varios nuevos proyectos empresariales que capitalizan en la información sobre el comportamiento del consumidor y es una apasionada de llevar el pensamiento científico a los negocios.

El interés de Kelly en la ciencia del comportamiento se remonta a finales de los 90 cuando trabajaba en modelos de calificación de comportamiento de riesgo de crédito y los modelos de distribución lineal, evolucionó a través de las finanzas del comportamiento, y finalmente culminó en 2008 cuando se interesó por la economía del comportamiento como el método más viable para ejecutar la estrategia.

Entre los primeros en ver el potencial comercial de la Web en 1993, Kelly pasó varios años en la industria de las punto com antes de centrarse en los servicios financieros, donde pasó 12 años liderando proyectos complejos de innovación proporcionando ella una experiencia rica en innovación, tecnología, y el comportamiento humano.

Kelly es profesora en la Facultad de Ciencias del Comportamiento Aplicadas en la Escuela de Administración Rotman de la Universidad de Toronto, y regularmente da clases en Cornell, Harvard y otras universidades.

SHAWN MOON
Vicepresidente Ejecutivo de Mercados Estratégicos en FranklinCovey

Ejecutivo con más de 25 años de experiencia, Moon lidera la Gestión de Negocios, Práctica de Desempeño de Ventas, Práctica de Lealtad del Cliente, Práctica Global 50 y Estrategia de Adquisición en FranklinCovey. Es coautor del libro Talent Unleashed, que se publicará en marzo de 2017.

Con amplio conocimiento en liderazgo y gestión, ventas y marketing, desarrollo de programas y servicios de consultoría, Shawn ha inspirado a muchas personas alrededor del mundo a convertirse en líderes a través de la efectividad personal y la ejecución. También es coautor del libro The Ultimate Competitive Advantage: Why Your People Make All The Difference and 6 Practices You Need to Engage Them.

Anteriormente Moon fue Principal en Mellon Financial Corporation, donde tuvo la responsabilidad del desarrollo de negocio de su servicio de outsourcing de Recursos Humanos. Además, fue Vicepresidente de Business Development para el Training Process Outsourcing Group de la compañía, gestionó ventas verticales de mercado para nueve unidades de negocios de la empresa, y lideró la oficina de ventas de la región oriental.

Las conversaciones que desatan los máximos talentos y capacidades de tu equipo

- Ayudar a tus empleados a descubrir su voz con cuatro preguntas críticas
- Incluir tu humanidad en tu rol de líder, al tiempo que ayudas a que tu gente crezca, contribuya, logre y encuentre significado en su trabajo
- Alinear los talentos e intereses de tus empleados con su rol y las necesidades de la organización
- Convertir las temidas evaluaciones de desempeño en una oportunidad inspiradora para co-crear metas y entregables
- Basar tus conversaciones en cuatro principios de las interacciones humanas exitosas: contribución, confianza, sinergia y empatía

IAN WILLIAMSON
Profesor de Liderazgo en Melbourne Business School

El profesor Ian O. Williamson es el Pro-Vice Chancellor y decano de la Escuela de Negocios de Victoria University en Wellington, Nueva Zelanda. Además ostenta el cargo Research Fellow de Melbourne Business School en Australia. La investigación del profesor Williamson se centra en cómo el desarrollo efectivo de ‘fuentes de talento’ pueden mejorar los resultados organizacionales y comunitarios.

Williamson es ganador de numerosos premios, incluyendo el premio al mejor trabajo por Academy of Management División de Recursos Humanos y Academy of Management Best Practices Mentoring Award. Williamson también ha proporcionado servicios de consultoría para una amplia gama de organizaciones tales como ANZ, Etihad Airlines, McCormick & Company, Melbourne Water, PWC, Lockheed Martin y NAB entre muchos otros.

En su rol como Decano Asociado y Director del Centro de Liderazgo del impacto social, el enfoque de Ian está en desarrollar una colaboración eficaz entre la Escuela de Negocios de Melbourne, organizaciones sin fines de lucro, con fines de lucro, entidades filantrópicas y gubernamentales para abordar temas clave en materia económica y social en toda la región de Asia Pacífico.

Fecha: 5 y 6 de junio de 2018
Lugar: Teatro Mayor Julio Mario Santo Domingo - Avenida Calle 170 No. 67-51, Bogotá